Supervision

"Die beste Möglichkeit, die Zukunft voherzusagen    ist, sie zu gestalten."     

                               ~ Abraham Lincoln

Die Supervision ist den Blick auf das große Ganze zu richten, was meist nur aus der professionellen Distanz möglich ist. Sie ist eine Form der externen Beratung, die über einen längeren Zeitraum durchgeführt wird. Sie ist geeignet für Teams, Gruppen oder Einzelpersonen. 

Supervision ermöglicht Ihnen, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie dient so der Qualitätssicherung Ihrer Arbeit.

Mein Supervisionsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Teams, Gruppen sowie sonstige Organisationseinheiten verschiedener Branchen.

 

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision werden Ihre berufliche oder private Situation im Einzelgespräch reflektiert.

Inhalte dieser Gespräche können sein:

  • Ihr persönliches Verhalten im Kontext von Organisation
  • Klärung Ihrer Rolle, Kompetenzen und Verantwortung
  • Für Sie als Führungskraft Entscheidungen, Lösungen und Strategien professionell planen und reflektieren

Teamsupervisionen

Ich unterstützte Sie gerne dabei, die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern, das Teamklima zu verbessern, Ressourcen zu nutzen und Resilliens zu befördern.

Mögliche Anliegen Ihrerseits können sein:

  • Definition gemeinsamer Ziele des Teams
  • Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Team
  • Entwicklung der Identität des Teams
  • Unterstützung bei Entscheidungsfindungsprozessen
  • Umgang mit organisatorischen Veränderungen
  • Stärkung des Teams in seiner Gesamtheit
  • Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Verbesserung des Arbeitsklimas im Team
  • Aufdecken und Bewältigen von Konflikten und Krisen

 

Gruppensupervision

Hier treffen sich Supervisanden: innen aus unterschiedlichen Institutionen und oft aus verschiedenen Berufsfeldern und Organisationen, um sich über ihre Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen.

Dabei dient die Gruppe als Spiegel, in dem prozessorientierte Konflikte und Ressourcen deutlich werden und gemeinsam  Lösungen erarbeitet werden.

Die Gruppensupervision bietet Zeit und Raum:

  • zur Reflektion der eigenen Handlungsweise
  • den eigenen Blickwinkel zu erweitern und vom Austausch mit anderen zu profitieren

 

Fallsupervision

In der Fallsupervision treffen sich Mitarbeiter: innen verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams, um über Besonderheiten eigener Klienten: innen und Patient: innen oder Kunden: innen zu beraten.

Sie soll zu einer prozessorientierten, berufsbegleitenden Reflektion des eigenen Handelns anregen.

Durch die Fallsupervision wird:

  • der Umgang mit Ihrem Klienten: innen, Patient: innen / Kunden: innen in den Blick genommen
  • erreichbare Ziele zur Entlastung der Betreuenden formuliert
  • die Verbesserung der Betreuung bewirkt
  • die Qualität Ihrer professionellen Arbeit gesichert